PSICOLOGIA CLÍNICA E ORGANIZACIONAL PARA AUDITOR DO TCE/PA – ÁREA: ADMINISTRATIVA – ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA (TEORIA E EXERCÍCIOS)

Duração: 25 aulas
Frequência: conforme cronograma abaixo

Conteúdo Programático Parte I

Aula 00 (Aula Demonstrativa)
Ética / Ética profissional / Bioética.

Aula 01 (16/03)    
Psicologia da saúde; Psicologia hospitalar; ética em saúde e no contexto hospitalar; Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas); Impacto diagnóstico; O impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família; Processo de adoecimento; Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento.

Aula 02 (18/03)    
Psicopatologia: Transtornos de humor; Transtornos depressivos; Transtornos de personalidade; Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas; Transtornos de ansiedade; Transtornos fóbicos Transtorno do estresse pós-traumático; Transtornos psicossomáticos; Transtornos somatoformes.

Aula 03 (23/03)    
Esquizofrenia; Outros transtornos psicóticos; Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).

Aula 04 (30/03)    
Tratamento e prevenção da dependência química: álcool; tabagismo; outras drogas e redução de danos.

Aula 05 (06/04)    
Avaliação psicológica e psicodiagnóstico: Fundamentos e etapas da medida psicológica; Instrumentos de avaliação; critérios de seleção; avaliação e interpretação dos resultados; Técnicas de entrevista; Laudos; pareceres e relatórios psicológicos; estudo de caso; informação e avaliação psicológica.

Aula 06 (13/04)    
Abordagens teóricas: psicanálise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), sócio-histórica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno);  Técnicas psicoterápicas; Psicoterapia individual, grupal, de casal e de família, com crianças, adolescentes e adultos.

Aula 07 (20/04)    
Psicologia do desenvolvimento: A criança e o adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatológico; Clínica infantil e do adolescente: teoria e técnica.

Aula 08 (27/04)    
Violência na infância; na adolescência e na família. Dificuldades de aprendizagem e crianças com necessidades especiais: dificuldade de leitura; escrita e matemática.

Aula 09 (04/05)    
Intervenção psicológica em problemas específicos: Terceira idade e violência; O processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas. Tratamento multidisciplinar da obesidade; Outras demandas específicas de intervenção psicológica.

Aula 10 (11/05)    
Teorias e manejos do estresse;  Teorias e manejo da dor;  Estilos de enfrentamento.

Aula 11 (18/05)    
Ações básicas de saúde: promoção; Prevenção; Reabilitação; Barreiras e comportamentos de saúde; Níveis de atenção à saúde.

Aula 12 (25/05)    
Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde; O papel do psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde.

Aula 13 (01/06)    
Psicologia institucional e comunitária. Objetivos e níveis da higiene mental. Promoção da saúde como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar. Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no campo institucional.

Aula 14 (08/06)    
Psicologia do trânsito; Psicologia jurídica; Psicologia do esporte.
        

Conteúdo Programático Parte II

Aula 01 (09/03)    
Política de recrutamento e seleção; Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva; Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento; Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo; Rotação de pessoal e absenteísmo.

Aula 02 (16/03)    
Política de desenvolvimento organizacional; O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada; Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas.

Aula 03 (23/03)
Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador; Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho.

Aula 04 (30/03)    
Práticas grupais. Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação; Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.

Aula 05 (06/04)    
Política de promoção e planos de carreira: avaliação de cargos e salários, análise funcional; Avaliação e gestão de desempenho; Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas Política de avaliação de desempenho individual e institucional.

Aula 06 (13/04)    
Gestão de pessoas nas organizações; Planejamento estratégico da gestão de pessoas; Sistemas modernos de gestão de recursos humanos; Novos conceitos. Clima e cultura organizacional.

Aula 07 (20/04)
Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas; Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.

Aula 08 (27/04)    
Ferramentas de gestão e estilos de liderança; Gerenciamento de conflitos; Ética do psicólogo organizacional.

Aula 09 (04/05)    
Organizações de aprendizagem; O desafio de aprender e os conceitos de talento; Competências múltiplas e múltiplas inteligências. Competência interpessoal.

Aula 10 (11/05)        
Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações; Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho.

Aula 11 (18/05)    
Gerenciamento da pluralidade nas empresas; A negociação no contexto organizacional;  Distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social; Gestão de pessoas no setor público: tendências e gestões atuais. Lei nº 5.810/1994 e suas alterações: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis.